Avasta meie fookusvaldkonnad Explore our focus areas

01 · Valdkond01 · Category

LiikuminePhysical Activity

Liikumine ei tähenda alati sportimist või suuri saavutusi. Vahel on suurimaks võiduks samm koduuksest väljapoole.

Physical activity does not necessarily mean sports or great achievements. To step out of your own front door is sometimes the greatest victory.

Liikumine annab võimaluse sattuda uude keskkonda, kuulda looduse hääli või lihtsalt kogeda argist elutempot, mis toob igapäevaellu värve ja emotsioone.

Physical activity provides an opportunity to enter a new environment, enjoy nature, or simply experience a different pace of life, which brings colours and emotions to the routine.

Liikumine ühendab inimesi. See vähendab üksildustunnet, loob kuuluvustunnet ja tuletab meelde, et igaüks meist on osa ühiskonnast – võrdne ja oodatud.

Physical activity connects people. It reduces the feeling of loneliness, creates a sense of belonging and reminds us that each of us is part of society – equal and expected.

STAR Fondi eesmärk on olla toeks, et liikumine ei oleks erivajadusega inimese jaoks hirm või ületamatu kohustus, vaid oodatud osa päevast.

The goal of the STAR Fond is to support people so that Physical activity is not scary or an insurmountable obligation for people with special needs, but a much expected part of the day. We shall help in creating opportunities, adapting activities and offer support so that leaving the house is safe and satisfying.

Me aitame luua võimalusi, kohandame tegevusi ja pakume tuge, et kodust väljumine oleks turvaline ja pakuks rahulolu. Iga läbitud meeter, iga ületatud takistus ja iga iseseisvalt tehtud retk kasvatab usku endasse. Teadmine „ma sain sellega hakkama“ teeb julgemaks ka teistes eluvaldkondades.

Every covered meter, every overcome obstacle and every trip made independently builds self-confidence. Knowing “I did it” also makes you more brave in other areas of life. You are a STAR!

03 · Valdkond03 · Category

TööWork

Töö on muudki kui igakuine sissetulek – see on eneseteostus ja kuuluvustunne. Kui saame teha midagi tähendusrikast, tunneme end vajalikuna, leiame uusi sõpru ja püsime reipad.

Work is more than just a monthly income—it is about self-fulfilment and a sense of belonging. When we do something meaningful, we feel needed, make new friends, and stay spirited.

Eesti tööturul on vaja igaühe panust ja andeid, olenemata eripärast või puudest. Meie sihtasutuses STAR Fond usume, et erivajadustega inimesed väärivad palju paremaid võimalusi töömaailmas kaasalöömiseks. Seepärast näeme end lähiajal toetamas ettevõtteid, kes plaanivad oma tiimi laiendades luua erivajadustega inimestele toetavat töökeskkonda.

Estonian labour market needs everyone’s contribution and talents, regardless of any specific needs or disabilities. At the STAR Fond, we believe that people with special needs deserve far better opportunities to participate in the workforce. That is why we intend to support companies that plan to create a supportive work environment for people with special needs as they expand their teams.

Paneme teadmised ja südamed kokku!

Let’s combine our knowledge and our hearts!

Riiklikud toetused:

State subsidies:

Kuna Eesti riik tahab hoida hõivet kõrgena, on loodud süsteem, mis teeb erivajadusega inimese palkamise tööandjale majanduslikult soodsaks ja turvaliseks. Töötukassa kaudu saab tööandja otsest rahalist ja praktilist tuge:

Since the Estonian state wants to keep employment level high, a system has been created that makes hiring a person with special needs economically advantageous and secure for the employer. The Unemployment Insurance Fund provides direct financial and practical support to employers:

• Sotsiaalmaksu hüvitamine: Riik maksab teatud juhtudel sotsiaalmaksu miinimummäära töötaja eest ise, mis vähendab ettevõtte tööjõukulusid.

• Social tax reimbursement: In certain cases, the state pays the minimum social tax rate for the employee, which reduces the company's labour costs.

• Töökoha kohandamise toetus: Kui töötaja vajab spetsiaalset tarkvara, ligipääsu või ergonoomilist mööblit, hüvitab riik need kulud kuni 100%.

• Workplace adaptation support: If an employee needs special software, access or ergonomic furniture, the state reimburses these costs up to 100%.

• Tugiisik töökohal: Riik maksab tasu kolleegile või välisele spetsialistile, kes aitab uuel töötajal sisse elada ja ülesandeid omandada.

• Support person at the workplace: The state pays a fee for a colleague or external specialist who helps the new employee settle in and learn the tasks.